La presencia de ejecutivos de SHIMIN Chile reforzó la integración entre la casa matriz y la unidad brasileña, con alineamiento de visión, valores y estándares.
La agenda se estructuró en tres frentes, con aplicación directa en el día a día:
· Dirección y Gestión: Presentación de resultados históricos y perspectivas para 2026, con prioridades claras y foco en una evolución consistente.
· Autoconocimiento y Desempeño: Inmersión en perfiles conductuales para reconocer fortalezas, acelerar la colaboración y trabajar puntos de desarrollo del equipo.
· Comunicación Técnica: Entrenamiento de oratoria para fortalecer claridad, objetividad y presencia en la comunicación interna y en la relación con nuestros clientes y socios, con foco en el desarrollo de vínculos de largo plazo.
A continuación de las actividades, tuvimos una convivencia para fortalecer los lazos entre miembros de ambos equipos. Un cierre a la altura del espíritu que nos mueve para el 2026.
Seguimos en 2026 con integración entre Brasil y Chile, ofreciendo desarrollo profesional permanente para nuestros profesionales, con el compromiso de aportar con soluciones de ingeniería seguras y eficientes para la minería latinoamericana.
